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激励机制管理系统是一种以激励机制为核心的管理系统，旨在通过设计和实施激励机制，激发组织内部成员的动力和潜能，促进组织的持续发展和创新。
该系统可以包括多种激励手段，如薪酬激励、晋升激励、培训激励、奖励激励等，通过刺激员工的内在动机和外在动力，提高员工的工作积极性和效率，促进企业的掌握竞争优势和提高绩效。
激励机制管理系统的设计和实施需要考虑企业的目标和策略，同时也需要考虑员工的价值观和个性特征，以达到最佳的激励效果。
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